8月24日上午，武汉城投水务集团武昌供水分公司（以下简称“武昌供水分公司”）开展“企业为我搭平台，我为企业献良策——武供发展青年说”主题演讲活动。武昌供水分公司相关负责人、机关部室负责人、各单位党支部书记及演讲选手共30余人参加。

演讲现场

据悉，本次活动是第二届“武供发展青年说”，紧扣武汉水务创办120周年契机，落实武汉城投集团“165”发展战略、“城投+产投”转型部署以及集团公司“一二五六”行动方案，聚焦企业向现代化、数字化、产业化转型方向，贴合“十五五”规划和水域经济建设。活动坚持党建带团建，搭建“战略研学—建言献策—展示交流—实践转化”平台，引导青年跳出事务性工作，结合岗位查摆问题、输出务实对策，推动青年由岗位执行者向思考者、建言者、推动者转变，实现青年成长与企业发展双向共赢。

来自该集团各党支部的11名90后青年选手依次登台，围绕战略前瞻、落地可行、创新突破、岗位赋能四个维度，结合供水生产实际分享思考与解决方案。

立足岗位献良策，智改提质破难题

武昌营业所万妮带来演讲《精打细算守初心，降本增效助转型》，立足基层财务岗位，围绕严控非生产性支出、开展可控成本分析、解读经营台账等内容，阐述财务人员以精细核算助力企业转型的实践路径。

武昌营业所万妮

洪山营业所陈际演讲题目为《智创水域经济，绽放武供青春》，扎根营业一线，结合实际案例，从数字智控、拓展增值服务、推动服务前置三个方面提出工作思路，谋求青年与企业双向发展。

洪山营业所陈际

二次供水管理所程德承作题为《拥抱变革，聚力前行——以市场化思维赋能水务高质量发展》的分享，对照集团发展战略，梳理水务市场化转型过程中在思想观念、内部协同、成本流程上存在的现实堵点，从机构设置、流程优化、激励机制等角度提出改革建议。

二次供水管理所程德承

管线所代章才演讲《立足岗位谋转型，青春聚力启新程》，聚焦管网运维现实难题，提出扎实做好管网数据普查，加快智慧水务建设，以专业力量守牢城市供水安全底线。

管线所代章才

管线所刘隽哲分享《让一线经验成为数字资产，智慧水务管网降本增效》，提出将管网一线实操经验转化为企业数字资产，依托智慧水务推行人机协同作业，实现管网精准控漏，推动运维环节提质降本。

管线所刘隽哲

维修工程处王聪以《一名供水管道工的思考与担当》为题，结合管道抢修现场实际，针对GIS数据不准、暗漏定位偏差等痛点，建议完善数字化档案、引入新型作业设备、实施精细化管理，落实降本增效目标。

维修工程处王聪

维修工程处谢舒带来《从“事后算账”到“全程管控”——精细化成本管理赋能水务高质量转型》，瞄准工程管理“事后算账”短板，提出在城市更新背景下，运用精细化成本管控、市场化业务拓展、数字化全过程管控手段，助力水域经济发展。

维修工程处谢舒

泵站管理所胡彪演讲《让泵站“云边协同”，挖掘水体冷源潜力，探索能源泵站新模式》，建议落地泵站云边协同改造，实现设备自主预警、云端智能管控，逐步推进少人、无人值守，同时挖掘水体冷源价值，探索片区集中供冷，培育供水全新业务增长点。

泵站管理所胡彪

白沙洲水厂肖茜作《以青春赋能智慧水务 用匠心护航供水动脉》发言，针对泵房传统人工值守强度高、风险隐患突出的问题，推动泵房无人值守数字化改造，完成从人工盯守设备向智能管控设备转变，夯实供水安全根基。

白沙洲水厂肖茜

余家头水厂郝志伟分享《数字赋能百廿基业，青春作答“十五五”新篇》，围绕数智赋能与产业发展双轮驱动，提出充分释放数据价值，沉淀智慧运营经验，设立青年技术攻关专项，推动青年员工转变为企业发展共创者。

余家头水厂郝志伟

武昌供水分公司综合管理部马继森演讲《以岗位深耕拓认知，以合规笃行担使命》，结合自身从水厂生产到综合审计的多岗位历练经历，建议常态化开展青年轮岗锻炼，倡导青年牢固树立主动合规意识，扛起民生供水责任。

武昌供水分公司综合管理部马继森

以评促学强担当，双向共赴新发展

本次活动采取当场评分、会后讨论总结再分享应用的方式。武昌供水分公司领导及各部室负责人等组成评判团，从战略前瞻、落地可行、创新突破、岗位赋能等四个维度，对各位演讲者进行综合评价。

该分公司党委书记许小平代表评审团作总结点评，对选手们的充分准备与高质量呈现予以肯定。他表示，选手们平均从业年限超十年，90后参赛人员已具备扎实的岗位经验与系统性思考能力，精彩的表现打破了“年轻即稚嫩”的固有认知。

具体来看，一是观点犀利有高度，选手们立足组织战略，紧扣“企业搭台、青年献策”主线，演讲内容涵盖水域经济建设、产业升级、科创管理增效等多个方向。二是分析透彻有准度，意见建议均来自一线岗位实践，直面现实难点，针对性强。三是对症献策有力度，选手们心系民生发展，为企业发展开出务实良方。

此外，许小平还就节能降耗降本增效、智慧赋能数字化运维、民生服务提质增效、水厂安全生产四方面逐一展开点评，肯定选手们提出的“CRS实时更新”“一挖一个准”“快速抢救包”、云边协同、无人值守、人机协同、AI智能分析等务实思路。

活动最后，主持人寄语青年员工，希望大家抓住公司转型发展的关键窗口期，发挥熟悉数字技术、敢闯敢创的优势，主动投身改革创新，将才干转化为发展动力，实现企业与青年员工双向共进。（通讯员闻超、王佩）